A. 内部控制缺陷包括设计缺陷和运行缺陷
B. 运行缺陷是当缺少实现内部控制目标必需的某项控制措施时,或者当现有内部控制的设计不适当,以至于即使内部控制按照设计运行,通常也无法实现内部控制目标时,所产生的缺陷
C. 审计部门根据审计发现的重大或带普遍性、规律性的问题,查找内部控制方面存在的缺陷或薄弱环节、失控环节,分析问题产生的根源,划清责任界限,并提出改进和加强管理的建议
D. 单位可以通过接受外部监管者的检查监控,汇总、分析外部监管者的检查意见,获取相关缺陷信息,制订整改措施
A、停止传输
B、中断网络
C、跟踪调查
A.在审计期间出具的内部审计报告或类似报告
B.其他注册会计师出具的涉及被审计单位内部控制缺陷的报告
C.监管机构发布的涉及被审计单位内部控制的报告
D.注册会计师在执行其他业务中获取的、有关被审计单位内部控制有效性的信息
A.员工福利可以满足人们在生理上、安全上的低层次的物质需要,但不能满足精神上的高层次的需求
B.由于政府政策的支持,员工福利可以使企业以相对较低的成本,为员工提供相对较高的保障效果
C.从经济学的角度分析,员工福利效用的大小,缘于不同情况下雇员的偏好
D.员工福利只能满足员工的短期需求,而不能化解员工的长期风险
E.分别从企业和员工的角度看,员工福利的效用存在差异
收集内外部信息为了随时掌握有关(),保证企业发展战略和经营目标的实现。
A市场状况
B竞争情况
C政策变化
D环境的变化