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[单选题]

在收集有关员工脑力有关信息上存在明显缺陷的工作分析方法是()。

A.实践法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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第1题
下列有关内部监督缺陷报告的说法不正确的是()。 A. 内部控制缺陷包括设计缺陷和运行缺陷 B. 运
下列有关内部监督缺陷报告的说法不正确的是()。

A. 内部控制缺陷包括设计缺陷和运行缺陷

B. 运行缺陷是当缺少实现内部控制目标必需的某项控制措施时,或者当现有内部控制的设计不适当,以至于即使内部控制按照设计运行,通常也无法实现内部控制目标时,所产生的缺陷

C. 审计部门根据审计发现的重大或带普遍性、规律性的问题,查找内部控制方面存在的缺陷或薄弱环节、失控环节,分析问题产生的根源,划清责任界限,并提出改进和加强管理的建议

D. 单位可以通过接受外部监管者的检查监控,汇总、分析外部监管者的检查意见,获取相关缺陷信息,制订整改措施

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第2题
《电信条例》规定,在公共信息服务中,电信业务经营者发现电信网络中传输的信息明显包含违法内容
时,应当立即(),保存有关记录,并向国家有关机关报告。

A、停止传输

B、中断网络

C、跟踪调查

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第3题
在公共信息服务中,电信业务经营者发现电信网络中传输的信息明显属于中华人民共和国电信条例第五十七条所列内容的,应当立即停止传输,保存有关记录,并向国家有关机关报告。()
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第4题
企业若没有发生关联方交易,不必在附注中披露与该企业之间存在控制关系的母公司和子公司有关的
信息()。

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第5题
通常企业会采用市场调查的方法来收集、处理和分析有关信息。()
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第6题
发现网络产品、服务存在安全缺陷、漏洞等风险时,应当立即采取补救措施,按照规定及时告知用户并向有关主管部门报告()
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第7题
注册会计师应当针对期后期间,询问并检查信息,这些信息不包括()。

A.在审计期间出具的内部审计报告或类似报告

B.其他注册会计师出具的涉及被审计单位内部控制缺陷的报告

C.监管机构发布的涉及被审计单位内部控制的报告

D.注册会计师在执行其他业务中获取的、有关被审计单位内部控制有效性的信息

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第8题
下列选项中,有关员工福利效用的论述不正确的是()。

A.员工福利可以满足人们在生理上、安全上的低层次的物质需要,但不能满足精神上的高层次的需求

B.由于政府政策的支持,员工福利可以使企业以相对较低的成本,为员工提供相对较高的保障效果

C.从经济学的角度分析,员工福利效用的大小,缘于不同情况下雇员的偏好

D.员工福利只能满足员工的短期需求,而不能化解员工的长期风险

E.分别从企业和员工的角度看,员工福利的效用存在差异

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第9题
对未按有关要求进行的安全评估,或者评估程序、方法和评估报告存在重要缺陷的安全评估,中国银监会可以要求金融机构进行重新评估。()
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第10题
()是收集有关企业营销环境发展变化的信息,公司决策者通过这一系统,将最新信息传递给有关管理人员,使公司能够及时适应消费环境的变化。
()是收集有关企业营销环境发展变化的信息,公司决策者通过这一系统,将最新信息传递给有关管理人员,使公司能够及时适应消费环境的变化。

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第11题
收集内外部信息为了随时掌握有关(),保证企业发展战略和经营目标的实现。A市场状况B竞争情况C政

收集内外部信息为了随时掌握有关(),保证企业发展战略和经营目标的实现。

A市场状况

B竞争情况

C政策变化

D环境的变化

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