首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个人在工作中所追求的、及其判断工作“好”“坏”的标准反映出他的()。

A.心理动机

B.功利目的

C.伦理标准

D.职业价值观

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“一个人在工作中所追求的、及其判断工作“好”“坏”的标准反映出…”相关的问题
第1题
职业理想是指人们对未来所进入的行业领城,从事工作种类以及在工作中所能获得成就的向往和追求。()
点击查看答案
第2题
当今是知识和日新月异的时代,一个人已经掌握的技能可能很快就过时了。任何工作优秀的应聘者都是那
些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事,而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人,是那些想不断提高自己的人。面试中,也该听听,应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时,是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。

? 请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么?

点击查看答案
第3题
()是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。

A.职业道德

B.职业态度

C.职业素质

D.职业规划

点击查看答案
第4题
()是指任职者在工作中生产、服务、安全、物资消耗、管理等方面所负责任的差别。

A.工作技能因素

B.工作职责因素

C.工作强度因素

D.工作条件因素

点击查看答案
第5题
如果一个人的行为不能按照社会认可的方式行事,那么此人就可能有精神障碍。这是以()标准所作出的判断。

A.医学标准

B.心理学标准

C.内省经验标准

D.社会适应标准

点击查看答案
第6题
一个文明社会的最重要的使命和责任是:给予每一个公民从小就可以享受到最基本教育,同时,建设一种使每一个都积极()的激励机制,加上一种运气,就可以使每一个人自由的选择自己生活目标,都能够实现自己生活的追求幸福高尚文雅和快乐的生活目标。

A.努力学习工作

B.努力劳动

C.追求利益

D.参加市场活动

点击查看答案
第7题
下列哪项属于亚当斯的公平理论内涵的描述的内容?

A.人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切

B.人们总会将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否作出判断

C.公平感直接影响职工的工作动机和行为

D.从某种意义来讲,动机的激发过程实际上是人与人进行比较,作出公平与否的判断,并据以指导行为的过程

E.以上都包括

点击查看答案
第8题
报酬要素是指那些在工作中受组织重视,有助于追求组织战略并实现其目标的特征。()
点击查看答案
第9题
最能反映一个人的技术特征和能力特征的是:()。

A.以前所处的工作环境和所从事的工作

B.学历

C.获奖证书

D.职称

点击查看答案
第10题
下列属于应当保护的反洗钱信息的有?()

A.依法履行客户身份识别、大额交易和可疑交易报告义务获得的客户身份资料和交易信息

B.依法监测、分析、报告可疑交易和开展名单监控的有关情况

C.配合公检法机关、监管机构或其他有权机关反洗钱行政调查、采取冻结措施等相关反洗钱工作信息

D.中国人民银行或银保监会及其分支机构反洗钱监管(包括但不限于现场检查、非现场监管、约见谈话等形式)中涉及的工作信息

E.反洗钱法律法规、监管机构明确要求保密的反洗钱工作信息

F.其他在工作中产生的需保护的反洗钱工作信息

点击查看答案
第11题
职业生涯包括一个人从职业学习开始到职业劳动,以至最后结束这一生的职业工作所经历的全部过程。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改