公司职工有以下哪些情况,由劳动保障行政部门确认后可以认定(视同)为工伤?()
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内,未履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内,未履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
A.未按照规定向职工出具单位及本人缴费证明的
B.未按照规定出具解除、终止劳动关系证明的
C.未按规定进行失业保险缴费登记的
D.拒绝职工查询失业保险费缴纳情况的
A.是否重视职工职业生涯规划情况
B.是否重视职工培训,并且按规定提取职工教育经费
C.是否有职工活动场所,经常开展职工文化体育活动,活跃职工业余文化生活
D.是否重视职工生活保障工作,有无重大食物中毒和群发性传染病疫情发生等
A.安全生产监督管理部门
B.劳动保障行政部门
C.建设行政主管部门
D.各级地方人民政府安委会
A.城镇个体劳动者以上一年月平均实际收入作为个人缴纳基本养老保险费的基数
B.上一年度月平均实际收入低于上一年度本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按照60%确定缴费基数
C.上一年度月平均实际收入高于上一年度本省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的,按照300%确定缴费基数
D.当地上一年度在岗职工月平均工资口径应与全市在岗职工月平均工资口径一致,具体由统筹地区统计部门核定、劳动保障行政部门公布
问:(1)甲在执法时有哪些错误行为?
(2)劳动保障监察员是否可以进入工地和要求公司提供工资发放记录?
(3)张某反应的事实属实,但张某一年前就离职了,是否还可以处罚?
A.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容
B.可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案
C.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案
D.应当将企业实行民主管理情况列入企业守法诚信档案
A.国务院劳动行政主管部门制定
B.省人民政府劳动行政主管部门制定
C.市人民政府劳动行政主管部门制定
D.县(区)人民政府劳动行政主管部门制定