A.受到批评教育
B.取消行内专业资格
C.组织处理
D.行政处分
A.两个或两个以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分
C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照两个问题词条所对应积分的平均值积分
D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,只积一次分,不重复积分
A.严格按照管理程序及有关规定进行业务创新,出现失误或产生损失的
B.因受到暴力或胁迫实施违规行为,且事后及时报告并积极采取补救措施的
C.因紧急避险,被迫采取非常规手段处置突发事件,且造成的损害明显小于不采取紧急避险措施的
D.有证据证明,在发现案件、风险事件、责任事故前,已发现相关环节内部控制问题并及时提示风险、提出整改要求,或主动反映、举报违规违纪或案件线索的
E.有证据证明,在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见的
A.积极配合调查,主动纠正错误,采取补救措施,有效避免或减轻损害后果的
B.主动检举揭发他人违规行为的
C.违规行为未被发现之前主动向组织报告的
D.赔偿因违规造成的经济损失的
E.监督检查发现问题和隐患后,采取有效措施积极查处、整改,减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻,未造成不良后果的
A.中国农业银行员工违规行为积分管理办法
B.中国农业银行员工违反规章制度处理办法
C.中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法
D.中国农业银行审计处罚处理暂行规定