首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

违规积分级别按照违规行为的性质和风险程度由低到高分为5级()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“违规积分级别按照违规行为的性质和风险程度由低到高分为5级()”相关的问题
第1题
处理类违规积分标准。按照员工违规行为受到的不 同处理结果设定对应分值的积分准则,适用于()、()、()、()等行内处理和外部处理的积分依据。

A.受到批评教育

B.取消行内专业资格

C.组织处理

D.行政处分

点击查看答案
第2题
专业类违规积分标准。按照业务制度设定的专业性违规积分准则,属于未造成损失或不良后果的轻微违规行为的积分依据。()
点击查看答案
第3题
网络安全违规级别确定的基本原则:以行为的性质、造成的损失和影响的严重程度、违规人员是否有意进行确定。()
点击查看答案
第4题
根据我行运营工作人员违规积分管理办法的相关规定,每次违规行为的违规积分有效期为(),期满后不再计入已扣除项。

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

点击查看答案
第5题
关于积分规则,下列说法正确的有()。

A.两个或两个以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分

C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照两个问题词条所对应积分的平均值积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,只积一次分,不重复积分

点击查看答案
第6题
下列情形中,符合免于责任追究的包括()。

A.严格按照管理程序及有关规定进行业务创新,出现失误或产生损失的

B.因受到暴力或胁迫实施违规行为,且事后及时报告并积极采取补救措施的

C.因紧急避险,被迫采取非常规手段处置突发事件,且造成的损害明显小于不采取紧急避险措施的

D.有证据证明,在发现案件、风险事件、责任事故前,已发现相关环节内部控制问题并及时提示风险、提出整改要求,或主动反映、举报违规违纪或案件线索的

E.有证据证明,在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见的

点击查看答案
第7题
出租汽车违规经营行为记分考核每次记分的分值,依据违规行为的严重程度,分为计4分、3分、1分。()
点击查看答案
第8题
公司对获得哪些级别奖项的团队和个人,按照人力资源部荣誉、积分奖励办法进行激励

A.国家级

B.行业级

C.集团级

D.省公司

点击查看答案
第9题
有下列情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理()。

A.积极配合调查,主动纠正错误,采取补救措施,有效避免或减轻损害后果的

B.主动检举揭发他人违规行为的

C.违规行为未被发现之前主动向组织报告的

D.赔偿因违规造成的经济损失的

E.监督检查发现问题和隐患后,采取有效措施积极查处、整改,减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻,未造成不良后果的

点击查看答案
第10题
授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。

A.中国农业银行员工违规行为积分管理办法

B.中国农业银行员工违反规章制度处理办法

C.中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法

D.中国农业银行审计处罚处理暂行规定

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改