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第2题
根据《中国石油西南油气田分公司全员安全生产记分管理实施细则》，记分满()分的，所在单位应当对其进行约谈或者通报批评，人事和劳资部门、安全生产管理部门应当安排专人对其进行脱岗培训，裴玄器件的薪酬按岗位培训有关规定发放，培训考核合格后方重新上岗。
A.6
B.3
C.9
D.12
第5题
驾驶员应力争毕生实现“四个零”，既零事故、零处罚、____和零记分，确保安全。A.零赔偿B.零违法C.零
驾驶员应力争毕生实现“四个零”，既零事故、零处罚、____和零记分，确保安全。
A.零赔偿B.零违法C.零故障
第7题
井控关键岗位人员能力评估未达标（70分为合格)。处罚办法离岗培训，评估合格后上岗。未达标人数超过4人（含4人)，（)。
A.停工整改
B.不停工整改
C.重新评估
D.停工整改，待重新评估合格后开工
第10题
转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。
A.企业经营规模与方向的变化
B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D.企业生产技术的进步
