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[多选题]

下列哪些选择属于劳动争议诉讼的程序()?

A.判决执行阶段

B.开庭审理阶段

C.起诉、受理阶段

D.调查取证阶段

E.进行调解阶段

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第1题
属于劳动争议诉讼必经程序是()。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.申诉

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第2题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第3题
劳动争议的一般处理程序有()

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.诉讼

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第4题
()是诉讼解决劳动争议的必经程序。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.集体抗议

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第5题
一般情况下,劳动争议处理的程序应该是()。

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.调解、协商、诉讼、仲裁

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第6题
劳动争议的解决途径不可以直接选择的是()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第7题
按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。

A.调解

B.仲裁

C.协商

D.复议

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第8题
属于法律程序解决争议的方式是_____

A.公断

B.诉讼

C.仲裁

D.DRB方式

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第9题
企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。()
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第10题
下列选项中哪些属于中级人民法院管辖的案件?()

A.对绵阳市政府所作具体行政行为不服起诉的案件

B.国家知识产权局确认发明专利权的案件

C.影响较大的集团诉讼案件

D.A县法院与B县法院就管辖权产生争议的案件

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