如果结果不匹配，请 
更多“企业对职业健康体检检查出指标异常的人员，应及时安排复查和诊疗…”相关的问题
第1题
主检报告的意义与作用不正确的是（)
A.主检报告是健康体检报告的核心与灵魂
B.是阳性发现的流水记录和异常结果的重复拷贝
C.是对健康信息的系统梳理和分析归纳，对阳性发现的科学分类和总结评估
D.是检后为受检者制订和实施个体化、精准化健康管理方案的重要依据
E.对健康体检机构的业务水平、服务能力和管理能力的综合考量与体现
第6题
甲公司组织员工体检，员工小兰被查出患有艾滋病，甲公司公示了全体员工的体检结果，也包括小兰的真实姓名、患病情况、公示后小兰受到歧视和排斥，精神及其痛苦，下列选项中正确的是（）。
A.甲公司的行为不构成侵权
B.甲公司侵犯了小兰的健康权
C.甲公司侵犯了小兰的姓名权
D.甲公司侵犯了小兰的隐私权
第7题
《福建省内部审计工作规定》中，内部审计机构或者内部审计人员有下列情形之一的（），由单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处理
A.未按照有关法律、法规、本规定以及内部审计准则和职业规范实施审计导致应当发现的问题未被发现并造成严重后果
B.隐瞒审计查出的问题
C.提供虚假审计结论
D.利用职权谋取私利
E.泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私或者个人信息
第8题
以下对乙肝表面抗原携带者就业、入学权利的认识，错误的是()
A、各级各类教育机构不得以学生携带乙肝表面抗原为理由拒绝招收或要求退学
B、除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或辞退、解聘
C、有关检测乙肝项目的检测体检报告应密封，由受检者自行拆阅
D、所有职业就职时都不允许进行乙肝项目检测
E、任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告
第11题
用人单位委托不具备职业健康检查资格的机构开展该项工作，体检结果
A.可作为一般体检的资料
B.可作为职业健康检查的资料
C.可作为日后劳资双方因职业健康损害的归责证据
D.以上都不是
