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第1题
明茨伯格认为管理人员在组织内担负的角色具有多样性，从人际关系方面看，他们担负着的角色有（)。
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第2题
（)开发了一个定义管理者都做些什么的分类方案，其中包括10个不同但高度相关的角色。
A.亨利·法约尔
B.彼得·德鲁克
C.亨利·明茨伯格
D.亚伯拉罕·马斯洛
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第3题
在公共部门管理的明茨伯格体系中，()本质上是影响和指挥他人的角色。
A.名义领袖角色
B.信息方面的各种角色
C.传播者角色
D.领导角色
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第4题
哪一种管理活动最接近明茨伯格的发言人/谈判者角色？（)
A.组织与协调
B.计划与承担风险
C.协调节器与沟通
D.激励与沟通
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第5题
明茨伯格认为，战略是关于（)的恰当组合。
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第6题
什么是学校发展战略？亨利·明茨伯格认为战略的含义是什么？
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第7题
明茨伯格（Henry Mintzberg)在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性：从（)看，他们担负着形象首脑、领导人、联络人的角色。
A.人际关系方面
B.信息交流的角度
C.决策方面
D.信息反馈的角度
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第9题
明茨伯格认为一个有效的层级结构化要达到六种机制的建立：相互调试、直接监督、工作程序标准化、成果标准化或产出标准化、技术（技能)以及知识标准化和规范标准化。（）
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第10题
明茨伯格提出的管理者的五种心智模式包括反思、分析、练达、合作和行动。（)
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第11题
行政管理学者明兹伯格（Mintzberg)认为护士长主要承担.护理管理者者、冲突处理者、护理研究者三大方面的角色（)
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