题目内容
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[主观题]
方正把员工分为不同的类型进行考核，这些类型是（)。A业务人员B研发人员C技术人员D职能管理人员
方正把员工分为不同的类型进行考核，这些类型是()。
A业务人员
B研发人员
C技术人员
D职能管理人员
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方正把员工分为不同的类型进行考核，这些类型是()。
A业务人员
B研发人员
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A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C.在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征
D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
把员工的工作与工作标准进行比较以考核员工绩效的是()。
A绩效合约法
B劳动定额法
C业绩评定表法
D因素考核法
