![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
美国学者谢瑞顿和斯特恩认为企业文化变革或新的企业文化的产生一般要经历前后相互衔接的六个阶段,下列选项排序正确的是()。
A.基础结构、需求评估、行政指导、变革实施机构、培训和评价
B.需求评估、基础结构、行政指导、变革实施机构、培训和评价
C.需求评估、行政指导、基础结构、变革实施机构、培训和评价
D.基础结构、行政指导、需求评估、变革实施机构、培训和评价
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.基础结构、需求评估、行政指导、变革实施机构、培训和评价
B.需求评估、基础结构、行政指导、变革实施机构、培训和评价
C.需求评估、行政指导、基础结构、变革实施机构、培训和评价
D.基础结构、行政指导、需求评估、变革实施机构、培训和评价
美国学者黛布拉!艾米顿认为知识创新的目的在于实现()
A国民经济的活力
B社会进步
C企业的成功
D个人发展
A.公仆型
B.变革型
C.伦理型
D.真实型
A.刘邵
B.诸葛瑾
C.刘安
D.公孙瓒