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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于访谈法工作分析方法的说法，正确的有（)。

A.能相对迅速的获取信息

B.特别适用于对文字理解有困难的任职者

C.工作分析人员的个人观点可能影响工作分析结果的正确判断

D.不能单独使用，只适合于其他方法结合使用

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更多“下列关于访谈法工作分析方法的说法，正确的有（)。”相关的问题

第1题

关于职位分析方法，不正确的说法是（)。

A.问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较髙

B.电子化职位分析方法越来越受欢迎

C.开展职位分析时通常将直接观察法与访谈法结合使用

D.观察法比较运用于技术要求较高的脑力工作

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第2题

下列选项中，不属于定性工作分析方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第3题

对于飞行员、建筑师的工作，可以采用的工作分析方法是（)。

A.访谈法

B.关键事件法

C.问卷法

D.访谈法

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第4题

搜集工作分析的方法包括（)

A.访谈法

B.实验法

C.问卷法

D.观察法

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第5题

下列采集数据的方法中，不属于采集原始数据方法的是（）。 A．入户访谈法 B．邮寄询问法 C．探索性

下列采集数据的方法中，不属于采集原始数据方法的是（）。

A．入户访谈法 B．邮寄询问法

C．探索性调查 D．电话询问法

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第6题

常用的收集工作分析信息的方法有()。

A.观察法

B.现场访谈法

C.问卷调查法

D.典型事例法E、工作日志法

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第7题

相对于其他职位分析方法，更容易操作、控制及分析的方法是（)。

A.观察法

B.工作日志法

C.问卷法

D.访谈法

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第8题

工作分析是编写职位说明书的基础，目前使用较多的方法包括（)

A.访谈法

B.问卷法

C.现场观察法

D.工作日志法

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第9题

（)是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第10题

在收集有关员工脑力有关信息上存在明显缺陷的工作分析方法是（)。

A.实践法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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第11题

作为人力资源管理重要环节的工作分析，其常用方法主要有：观察法、访谈法和（)。

A.面试法

B.测试法

C.笔试法

D.工作日志法

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