题目内容
（请给出正确答案）
A.企业要求赵某解除劳动关系,退出工作岗位，但赵某可从工伤保险基金一次性领取25个月的本人工资作为伤残补助金
B.赵某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费
C.赵某可从工伤保险基金按月领取本人工资的85%为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
D.赵某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由用人单位补足差额
答案
C、赵某可从工伤保险基金按月领取本人工资的85%为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
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A.甲县人民政府
B.丁市人民政府
C.丙省人民政府
D.乙县人民政府
A.应按一般计税方法计算增值税，在乙市预缴增值税56.7万元
B.应按一般计税方法计算增值税，在甲市缴纳增值税235.14万元
C.可以选择简易方法计算增值税，在乙市预缴增值税90万元
D.可以选择简易方法计算增值税，在甲市缴纳增值税90万元
A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤
B.该建筑公司工会在事故发生后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请
C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终作出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司
D.在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任
2011年5月,赵某、钱某、孙某共同出资设立甲有限合伙企业(下称甲企业),赵某为普通合伙人,出资20万元,钱某、孙某为有限合伙人,各出资15万元。2012年,甲企业向银行借款50万元,该借款于2015年到期。2014年,经全体合伙人同意赵某转变为有限合伙人,孙某转变为普通合伙人。2015年,甲企业无力偿还50万元到期借款,合伙人就如何偿还该借款发生争议。下列关于赵某、钱某、孙某承担述50万元借款责任的表述中,符合合伙企业法律制度规定的有()。
赵某、孙某应承担无限连带责任
孙某以15万元为限承担有限责任
赵某以15万元为限承担有限责任
钱某以15万元为限承担有限责任
A.张某可请求将赵某从甲企业分取的收益用于清偿取
B.张某可中请法院强制执行赵某在甲企业中的财产份额用于清偿
C.张某可以其对赵某的债权抵销其对甲企业的债务
D.张某不可代位行使赵某在甲企业中的权利
张某可请求将赵某从甲企业分取的收益用于清偿
张某可申请法院强制执行赵某在甲企业中的财产份额用于清偿
张某可以其对赵某的债权抵销其对甲企业的债务
张某不可代位行使赵某在甲企业中的权利
A.安全生产许可证
B.开工许可证
C.施工许可证
A.免赔协议
B.安全生产管理协议
C.施工协议
A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙
C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D.在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
A.1.79
B.1.80
C.2.03
D.2.04
