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[单选题]

文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观、()。

A.共同的行为准则

B.共同的行为方式

C.共同的行为规则

D.共同的行为规范

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第1题
江苏公司通过多年发展实践总结和提炼提出了“三轮驱动”的管理理念,意义在于()

A.体现了集团公司“责任、卓越”核心价值观

B.蕴含着江苏灵秀的地域文化

C.架起了中国移动企业文化理念在江苏公司落地的“梯子”,具有承上启下的作用

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第2题
培育和建设企业文化的重点是建设()。

A.物质层次文化

B.表层文化

C.中层文化

D.深层文化

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第3题
企业文化从()上大体可分为思想文化、经营文化、生产文化、技术文化、管理,文化、教育文化、娱乐文化、福利文化等。

A.企业文化的功能

B.企业文化的内涵

C.企业文化系统的结构层次

D.企业文化内容的属性

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第4题
企业文化是一门研究企业中的文化现象及其产生、发展规律的管理学科。()
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第5题
科学构建企业文化标准化建设检查评估指标体系,切实通过()、(),全面深化企业文化体系建设。

A.理念培育、依标管理

B.对标创建、融入管理

C.对标创建、依标管理

D.理念培育、融入管理

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第6题
企业文化建设工作思路包括哪些方面()

A.管理团队践行文化

B.丰富文化宣传载体

C.多层次文化活动

D.企业文化深入贯宣

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第7题
管理学研究发现,文化管理的核心目标是实现()的和谐统一和全面发展。

A.人

B.组织

C.社会

D.企业文化

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第8题
以下关于企业文化定位的说法不正确的是?()

A.企业文化本质是一种管理文化

B.企业文化与企业管理是相互独立的

C.企业文化存在于企业的日常管理中

D.企业文化是企业的一种生存方式

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第9题
我国公有制企业在企业文化管理的变革主要体现在()等方面。

A.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理

B.由崇尚个性到惠普文化

C.由不注重企业形象转化为非常重视塑造良好的企业形象

D.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益

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第10题
如何建立优质服务模式()。

A.1.建立优质服务文化

B.2.培育优质服务资源

C.3.避免资源的缺陷与浪费

D.4.关注服务对象体验

E.5.通过服务创新提升服务对象愉悦度

F.6.开展服务对象愉悦度测评

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