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第5题
员工在组织中工作和生活，与组织不断地交往、对话、相互作用，渐渐接受它的影响，感受到它的关切、培养和爱护，了解、接受并进而信仰和认同了组织的宗旨与价值观，学会并同化于它的行为模式和准则，于是形成了对它的忠诚与责任感。这是人们接受组织影响的过程，这个过程需要经历下列哪几个阶段。()
A.观察阶段
B.顺从或交换阶段
C.敬重性与倾慕性阶段
D.内在化或一致化阶段
第9题
建国以后我国钢铁工业发展经历了哪几个阶段？（)
A.第四个阶段是2001年之后，产能规模迅速扩大，技术装备国产化，钢产量不断创世界新记录。
B.第二个阶段是1978年到1992年，通过对外开放引进先进技术，使我们的技术水平接近于当时的国际先进水平。
C.第三个阶段是1993年到2000年，总量控制，结构优化，提高质量和效益的提升阶段。
D.第一阶段是1949年到1977年，在建国初期，我们国家的建国方略是工业以钢为主。
