首页 > 专业科目
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

制定班组劳动工时定额应考虑的基本因素仍然是人、机、料、法、环、检。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“制定班组劳动工时定额应考虑的基本因素仍然是人、机、料、法、环…”相关的问题
第1题
班组的产品产量指标之一,()的计算公式是:实际完成产量数£¯计划定额数×100%.

A.定额工时完成率

B.产量计划完成率

C.产值计划完成率

D.产品合格率

点击查看答案
第2题
劳动指标:定额工时完成率=[()£¯计划完成定额工时数]×100%。

A.实际出勤工日(工时)数

B.出勤工时(工日)数

C.实际完成定额工时数

D.制度内实际生产工时(工日)数

点击查看答案
第3题
生产班组计划()。

A.由班组长主持,全组工人共同讨论制定

B.由班组负责制定

C.就是车间下达到班组的作业计划

D.不包括班组制定的各项消耗定额计划

点击查看答案
第4题
制定制造费用的数量标准时,通常可以采用()。

A.定额工时

B.机器工时

C.直接人工工时

D.标准工时

点击查看答案
第5题
制定工时定额时,()用类推比较法。

A.只能

B.可以

C.不能

点击查看答案
第6题
【资料三】 某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品
种法计算产品成本。另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下: (1)12月份发出材料情况如下: 基本成产车间领用材料2400千克,每千克实际成本40元,共同用于生产甲、乙产品各200件,甲产品材料消耗定额为6千克,乙产品材料消耗定额为4千克,材料成本按照定额消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50千克,供电车间领用100千克。 (2)12月份应付职工薪酬情况如下: 基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。 (3)12月份计提固定资产折旧费如下: 基本生产车间生产设备折旧费32000元,供电车间设备折旧费11000元,企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 (4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下: 基本生产车间办公费24000元,供电车间办公费12000元。 (5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下: 基本生产车间45000度,企业行政管理部门5000度,供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法 对外分配。 (6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元,本月完工产品180件,月末在产品40。乙产品直接材料成本采用 约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配,原材料在生产开始时一次投入。 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 资料(2),12月份分配职工薪酬,下列各项表述正确的是()

A.生产成本增加150000 B.应付职工薪酬增加248000 C.制造费用增加30000 D.辅助生产成本增加40000

点击查看答案
第7题
在单台发动机成本核算过程中,单台发动机工时定额是将所有主制、中转件号的单件工时定额叠加即可,不用考虑单台数量。()
点击查看答案
第8题
某企业本月生产甲、乙产品分别耗用机器工时50000小时,70000小时,当月车间设备维修费96000元(不考虑增值税),行政管理人员工资24000元,该企业按照机器工时分配制造费用。不考虑其他因素,当月甲产品应分担的制造费用为()元。

14000

10000

40000

50000

点击查看答案
第9题
在生产管理上,()是制定定额,计算劳动量,配备工人,核算生产能力,安排生产作业计划,进行质量检验和班组经济核算的基本单位。

A.生产纲领

B.生产过程

C.工艺规程

D.工序

点击查看答案
第10题
某企业本月生产甲产品耗用机器工时180小时,生产乙产品耗用机器工时120小时。本月发生车间管理人员工资3万元,产品生产人员工资30万元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月乙产品应分配的制造费用为()万元。

A.1.2

B.1.32

C.1.8

D.1.98

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改