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[单选题]

()就是把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋予数值,这种素质测评对象可以同时归属于每个类别中,但所属程度不同。

A.一次量化

B.模糊量化

C.类别量化

D.当量量化

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第1题
模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的(),分别赋值。

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第2题
人员素质测评活动中最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较,以确定其素质构成与成熟水平,用来比较的常用标准有()

A.存在于测评对象之外的主观要求

B.存在于测评对象之外的客观要求

C.存在于测评对象之中的内在要求

D.存在于测评对象之中的常模标准

E.存在于测评对象内外的通用标准

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第3题
人才测评测量的对象按照素质划分为()。

A.身体素质

B.IQ

C.EQ

D.情商

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第4题
《公路工程质量检验评定标准》把小桥和涵洞被划分到()单位工程。

A.桥梁

B.互通立交

C.路基

D.路面

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第5题
在DHCP服务器配置过程中,可以把使用DHCP协议获取IP地址的主机划分为不同的类别进行管理,下面划分类别的规则合理的是?()

A.移动用户划分到租约期较长的类别

B.固定用户划分到租约期较短的类别

C.服务器划分到租约期最短的类别

D.服务器可以采用保留地址

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第6题
在测评实施中,()是指运用数学方法,通过对测评对象素质情况数据收集、整理、计算和分析,从而对其素质做出数字描述。

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第7题
与绩效考评相比,素质测评主要是对主体工作()条件的分析与确定。

A.环境

B.态度

C.过程

D.前

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第8题
工作行为特征分析法是把工作分析法直接运用于分析每个职位(职务)工作行为的特征,从行为特征中找出素质测评的主要()。

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第9题
()在中国画论中称之为“经营位置”,通俗地讲就是把描绘的内容安排合理适当,就是确定所画对象在画幅中的大小,前后、上下、左右的位置。

A.比例

B.造型

C.构图

D.面积

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第10题
整个测评活动的安排,所有主试人与被试者的活动,都是以工作分析所确定的素质为目标进行的,这体现了评价中心的()。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第11题
测评对象的选择是指()

A.确定测评对象的时间

B.确定测评对象的属性

C.确定要测评的是哪一类人员

D.确定各类对象分布的范围

E.确定测评对象的特征

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