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[单选题]

用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.接触职业危害作业

C.脑力劳动

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第1题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当的岗位津贴。()
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第2题
11﹑用人单位对从事接触职业病危害的作业劳动者,应当给予适当的()

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.生活照顾

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第3题
用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业危害作业

用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业危害作业

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第4题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()

A.岗位津贴

B.工会

C.岗位奖金

D.劳动补偿报酬

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第5题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第6题
以下正确的是:()

A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

B.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

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第7题
用人单位关于从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业危害作业

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第8题
用人单位对于从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业危害作业

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第9题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是()。A.职业病病人变动工作岗

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是()。

A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

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第10题
用人单位在招用人员时,应当注意以下哪些事项()

A.不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员

B.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

C.不得歧视残疾人

D.不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用

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