首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

劳动者与用人单位之间约定“劳动合同履行期间,禁止劳动者谈恋爱”,使得整个合同全部无效。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动者与用人单位之间约定“劳动合同履行期间,禁止劳动者谈恋爱…”相关的问题
第1题
无固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者签订的无终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者协商约定的终身制合同

D.用人单位与劳动者签订的用人单位可以随时解除的劳动合同

点击查看答案
第2题
关于劳动合同违约金的约定用人单位可与劳动者就服务期约定违约金。()
点击查看答案
第3题
因劳动者过错,用人单位与劳动者接触约定服务期的劳动合同的,劳动者可以不用向用 人单位支付违
约金。()

点击查看答案
第4题
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同

A.终止

B.续订

C.中止

D.解除

点击查看答案
第5题
用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形。()
点击查看答案
第6题
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。()
点击查看答案
第7题
劳动合同期满,但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,除双方另有约定外,劳动合同应当续延至服务期满。()
点击查看答案
第8题
同一劳动关系存续期间,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期;试用期()在劳动合同期内,劳动合同()只约定试用期。

A.两,包含,不可以

B.一,不包含,可以

C.一,包含,不可以

D.两,不包含,可以

点击查看答案
第9题
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,正确的是()

A.经济补偿金是约定的,违约金是法定的

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,都应当支付经济补偿金

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

点击查看答案
第10题
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利系的协议。()

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利系的协议。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改