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[主观题]

配伍题A.人本管理B.工作分析C.薪酬D.就业指导E.社会保障制度F.是指由专门的就业指导机构帮助择

配伍题

A.人本管理

B.工作分析

C.薪酬

D.就业指导

E.社会保障制度

F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程

G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价

H.是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式

I.是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度

J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资(含奖励工资)和福利两种形式表现出来

(1)下面选项中正确的配对是()。

【A】AF

【B】AG

【C】AH

【D】AI

【E】AJ

(2)下面选项中正确的配对是()。

【A】BF

【B】BG

【C】BH

【D】BI

【E】BJ

(3)下面选项中正确的配对是()。

【A】CF

【B】CG

【C】CH

【D】CI

【E】CJ

(4)下面选项中正确的配对是()。

【A】DF

【B】DG

【C】DH

【D】DI

【E】DJ

(5)下面选项中正确的配对是()。

【A】EF

【B】EG

【C】EH

【D】EI

【E】EJ

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第1题
1.现金流量表()2.人力资源()3.人力资源管理()4.小企业劳动关系()5.风险管理()A.一国或地区已经
1.现金流量表()

2.人力资源()

3.人力资源管理()

4.小企业劳动关系()

5.风险管理()

A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数,对于企业来说,就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。

B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。

C.以现金为基础编制的财务状况变动表,用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。

D.企业在人本思想指导下,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。

E.企业面对风险时采用科学有效的方法,以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。

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第2题
配伍题。A.标签<ol>B.标签<table>C.标签<ul>D.标签<base>E.标签<head>1.当前文档的URL全称2.设

配伍题。

A.标签<ol>

B.标签<table>

C.标签<ul>

D.标签<base>

E.标签<head>

1.当前文档的URL全称

2.设定网页头部和其他信息

3.有序列表

4.表格标记

5.无序列表

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第3题
以下最能体现“人本管理”思想的说法是()。
以下最能体现“人本管理”思想的说法是()。

A.效益性原则

B.理解尊重原则

C.整体性原则

D.有效性原则

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第4题
管理活动必须遵循的最基本的原则是()
管理活动必须遵循的最基本的原则是()

A.时间原则

B.人本原则

C.系统原则

D.效益原则

E.目的原则

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第5题
人本管理的前提和基础是()。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.制度管理

D.激励管理

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第6题
配伍题(请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。1.管理()2.公司层战略
配伍题(请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。

1.管理()

2.公司层战略()

3.技术技能()

4.企业文化()

5.业务层战略()

A.它是企业总体的、最高层次的战略,也称为公司总体战略,它主要回答两方面的问题:一是根据企业内部资源条件和外部环境,确定企业的经营范围,即企业应拥有什么样的业务组合。二是确定每一种业务在组织中的地位,并据此决定在各种业务之间如何分配资源。

B.它是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

C.它处于组织战略体系的第二层次,它主要解决的问题是在选定的每一个业务领域里如何参与市场竞争,以获得超过竞争对手的竞争优势,因此也称为竞争战略。

D.它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。

E.它是指一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分:精神文化、制度文化和物质文化。

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第7题
薪酬管理的基本要求包括()。

A.公平性

B.合法性

C.激励性

D.有效性

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第8题
科层制的组织标准化体现在()三个方面。
科层制的组织标准化体现在()三个方面。

A.分工专业化

B.制度规范化

C.人员统一化

D.薪酬固定化

E.工作指标化

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第9题
根据材料,回答 18~20 题: A注册会计师负责审计甲公司2×10年度财务报表,在对于人力资源与工薪

根据材料,回答 18~20 题:

A注册会计师负责审计甲公司2×10年度财务报表,在对于人力资源与工薪循环、投资与筹资循环进行审计过程中,遇到下列问题。请代为做出正确的专业判断。

第 18 题 A注册会计师在对应付职工薪酬进行审计时,关注到甲公司下列的相关处理,不认同的是()。

A.由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本

B.由在建工程负担的职工薪酬,计入在建工程成本

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,按照职工原来提供服务时的受益对象分别计入相关成本费用

D.由提供劳务获取收入而负担的职工薪酬,计入劳务成本

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第10题
下列选项中哪些是羊奶粉和牛奶粉的区别()
下列选项中哪些是羊奶粉和牛奶粉的区别()

A.更益消化吸收

B.无蛋白过敏反应

C.增加人本抵抗力

D.含钙量比较高

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第11题
根据《票据法》的有关规定,在涉外票据中,票据追索权的行使期限应适用 [ ]A.出票地法律 B.

根据《票据法》的有关规定,在涉外票据中,票据追索权的行使期限应适用 [ ]

A.出票地法律 B.付款地法律

C.出票人本国法律 D.付款人本国法律

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