首页 > 考试题库
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

试用期内的任何时候,认为公司不适合你,可随时提出辞职,不需要提前通知()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“试用期内的任何时候,认为公司不适合你,可随时提出辞职,不需要…”相关的问题
第1题
试用期内的任何时候,您认为汉华中城物业对您不合适,你可以完全随意的提出辞职,不需要提前通知()
点击查看答案
第2题
在试用期内,员工如不能通过试用期评核或在试用期内不能达到岗位职责的要求,将被视为不符合录用条件,公司可随时与员工解除劳动合同且无需支付经济补偿()
点击查看答案
第3题
雇员试用期内某月绩效评估等级为D,或某两个及以上的月份为C,即判定为试用期评估不合格,公司可立即终止对该雇员的试用并解除劳动合同,且不需做出任何赔偿2分()
点击查看答案
第4题
假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。下列说法正确的是()。

A.企业无权单方解除合同

B.张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同

C.该合同无效

D.该合同属于可撤销的合同

点击查看答案
第5题
经过这次面试,我们认为你不适合当公务员,决定不录用你,你自己认为有那些原因?

点击查看答案
第6题

试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。()

点击查看答案
第7题
经过这次面试,我们认为你不适合当公务员,决定不录用你,你自己认为有哪些原因?

点击查看答案
第8题
劳动合同履行过程中,员工提出解除劳动合同的,如果在试用期内的,须提前一周以书面形式通知公司()
点击查看答案
第9题
试用期内被证明不符合录用条件的员工,公司不可以直接辞退,若辞退需要给予经济补偿。()
点击查看答案
第10题
在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司有权终止试用()
点击查看答案
第11题
员工在试用期内,连续两次工资晋级评定不达标,则视为(),公司予以
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改