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[多选题]

如中支个险13月继续率低于一票否,下列哪些人员的奖励会受到影响()

A.中支负责人

B.中支个人业务部经理

C.中支人事行政部员工

D.中支运营服务部经理

E.中支教育培训部培训岗

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第1题
公司针对单一产品继续率管控要求涉及的分公司、中心支公司单一产品年度累计13月/25月继续率低于当年度考核值()个百分点(含)以上时,将对分公司、中心支公司参照一票否相关要求进行管理

A.15

B.20

C.5

D.10

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第2题
2021年个险品质荣誉方案,年度个人品质五星的获奖条件是()

A.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,累计新契约保费≥60万

B.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,且累计13月、25月继续率之和≥190%,累计新契约保费≥60万

C.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,累计新契约保费≥120万

D.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,且累计13月、25月继续率之和≥190%,累计新契约保费≥120万

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第3题
正式、主任、业一、业二维持考核中,个人13月的继续率均为80%()
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第4题
13月继续率是考核保第三年续期保费的缴纳情况,25月继续率是考核保单第四年续期保费的缴纳情况()
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第5题
考核期内,13月继续率为88.5%,品质管理分财富经理扣()分,部经理层级扣()分

A.5分,5分

B.5分,10分

C.10分,10分

D.10分,20分

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第6题
晋升直通车奖励方案达标要求,个人业绩方案执行期间内,业务人员本人至少达成一次CE人力标准,增员要求7月1日-8月31日,新增≥4人,其中至少有2人在2020年9月30日前(含)至少达成一次CE人力标准,个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%,年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日(含)之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()
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第7题
19银保系列业务人员非品质问题申请保单继续率考核的特批,其符合特批的标准有()

A.银保系列业务人员件数继续率必须大于总公司当年度继续率考核标准

B.区域总监/资深业务总监及以下职级人员一年内仅可申请一次;执行总经理及以上职级业务人员两年内仅可申请一次

C.签署《品质承诺书》

D.所辖团队或个人上两个年度累计13月、25月继续率达总公司当年度继续率考核标准

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第8题
13个月保费继续率指个人长险期交保单生效后第1期实收保费/个人长险期交保单生效后的第1期应收保费×100%()
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第9题
根据个险培训考核要求,新人第13个月留存率考核指标是25%()
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第10题
未达成短期险规模保费年度目标,达成率≥80%,按照实际达成率乘以标准分计算得分,80%>达成率≥60%,按照实际达成率乘以2.计算得分,达成率低于60%不得分()
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第11题
晋升晋级考核中,个人和展业单位年度累计13个月保费继续率标准为88%()
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