题目内容
（请给出正确答案）
A.对国企职工因企业依法宣告破产而取得的一次性安置费收入免征个人所得税
B.对国企职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地企业职工年平均工资3倍以内的，可免征收个人所得税
C.以上补偿收入超过3倍的，应就超额部分征收个人所得税
D.以上具体免征标准由省级人民政府决定
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列有关国有企业职工因解除劳动合同取得的一次性补偿收入的征税…”相关的问题
A.对拖欠职工的工资应以现有资产进行清偿
B.对留用职工应依法重新签订或变更劳动合同
C.对解除劳动合同的职工应依法支付经济补偿金
D.对移交社会保险机构的职工应依法一次性缴足社会保险费
下列关于税收优惠的说法，错误的是()。
A．个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金
B．个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金在计税时予以扣除
C．个人领取原提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，以及具备《失业保险条例》规定的失业人员领取的失业保险金，免予征收个人所得税
D．国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的5倍数额内，可免征个人所得税
A.个人取得的保险赔款
B.军人的转业安置费
C.国家金融债券利息收入
D.外籍个人以现金形式取得的住房补贴和伙食补贴
E.破产国有企业职工从破产企业取得的一次性安置收入
A.两倍培训费用
B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.4万元培训费用
D.不低于培训费用的80%
A.因劳动者自主创业由劳动者解除劳动合同的
B.因劳动者在试用期内不符合录用条件由用人单位解除劳动合同的
C.因劳动者被依法追究刑事责任由用人单位解除劳动合同的
D.因用人单位未及时足额支付劳动报酬由劳动者解除劳动合同的
A.被派遣劳动者单方预告解除劳动合同
B.劳务派遣单位存在过错被派遣劳动者单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
C.非因劳动者过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
D.因劳动者有过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
D.被依法追究民事责任的
A.因用人单位原因导致劳动合同无效的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的
