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[单选题]

猎狐员工提升体系在公司文化中被称为()

A.猎狐会

B.猎狐秀

C.猎狐家

D.猎狐技

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第1题
猎狐会是公司的什么体系()

A.对外服务体系

B.对内提升体系

C.形象建设体系

D.员工提升体系

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第2题
公司的全称是云南猎狐网络科技有限公司,成立时间()

A.2014年12月19日

B.2014年12月29日

C.2004年12月19日

D.2014年2月9日

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第3题
下列各句中,没有语病的一项是()

A.针对我国境外在逃人员潜逃方向呈现出的地域性特征,公安部猎狐2015行动办派出境外缉捕工作组,对潜逃印尼的经济犯罪嫌疑人展开集中缉捕行动

B.根据本报和部分出版机构联合开展的调查显示,儿童的阅读启蒙集中在1~2岁之间,并且阅读时长是随着年龄的增长而增加的

C.本市国税局绘制出税源分布示意略图,解决了税源管理辖区划分不清、争议扯皮等问题的发生

D.为了丰富课余文化生活,武昌南湖中学邀请了四个大学的热衷于饮茶文化的教师利用选修课时间为同学们传授茶之历史、品茶礼仪等方面知识

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第4题
内有“打虎”,外有“猎狐”。境外不是法外,违法犯罪分子即使逃到天涯海角,也要把他们追回来绳之以法。猎狐专项行动启动一个月,公安机关从境外抓获150名外逃人员。这说明 ①法律靠国家强制力保证实施 ②实施了“猎狐”行动就能把犯罪分子抓回来 ③法律只严惩外逃人员 ④法律对全体社会成员具有普遍约束力()

A.①③

B.②④

C.①④

D.②③

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第5题
以下哪项属于猎狐价值体系爱与害中害的内容()。

A.松散放纵

B.弄虚作假

C.落后消极

D.消极混乱

E.只顾眼前小利

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第6题
康裕公司对于高质量的战训定位是()

A.提升队伍能力

B.达成预期业绩

C.激活员工活力

D.组织支撑协同体系优化

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第7题
近年,我国司法机关展开“猎狐行动”,追捕潜逃海外的犯罪嫌疑人回国接受刑事审判,此举是为了实现《刑法》的()。

A.规制机能

B.保障机能

C.保护机能

D.补偿机能

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第8题
内有“打虎”,外有“猎狐”。境外不是法外,违法犯罪分子即逃到天涯海角,也要把他们追回来绳之以法。截至5月14日,“猎狐2015”专项行动一个半月,公安机关从32个国家和地区抓获150名外逃人员。这说明()①法律是由国家强制力保证实施的②官员违法犯罪更应该受到法律的严惩③刑事违法性是犯罪的本质特征④法律对全体社会成员具有普遍约束力

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第9题
关于公司价值观设计,如下说法不对的是()。

A.依照最高目的,初步提出核心价值观

B.根据核心价值观,酝酿整个价值观体系

C.协调公司文化各层次要素

D.无需进行重复修改

E.无需征求员工意见

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第10题
下面哪项是猎狐价值基础中“入对行”的内容()。

A.能持续良性发展的行业

B.能积聚人才资源的行业

C.能不断带给他人价值的行业

D.适合自己并稳定体面的行业

E.能发家致富的行业

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