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第1题
试述麦格雷戈人事管理理论中论人的需求。
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第2题
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是（）
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第3题
麦格雷戈的“X理论”、“Y理论”与中国的“人性恶”、“人性善”有异曲同工之妙（）
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第6题
针对工作的平衡性，麦格雷戈建议将________作为薪酬延长的依据，只要绩效不至于令人过于不满。
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第7题
麦克雷戈提出了需求层次论，即人的需求由五个层次所组成。（)
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第8题
麦格雷戈提出的“Y理论”是以哪个理论为基础的？（)
A.权变理论
B.双因素理论
C.需求层次理论
D.期望理论
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第10题
美国麦格雷戈提出的X理论就是对“社会人”假设的概括。（)
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