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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作和生活的平衡并不只是“感觉不错”那么简单,它意味着()。

A.更高的员工流动率

B.更高的员工满意度

C.更低的员工满意度

D.更低的员工流动率

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第1题
下列哪些属于员工福利?( )

A.工作和生活的平衡

B.工作环境

C.个人发展的机会

D.家庭理财咨询

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第2题
如何应对职业退出危机?()

A.平衡工作和生活,劳逸结合

B.顺势而为,激流勇退

C.行百里者半九十,坚守最后底线

D.丰富业务生活,焕发退休后的青春活力

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第3题
心理健康表现心理的耐受力方面为()

A.过去的痛苦的体验经常浮现在自己的脑海里,但不影响日常的工作和生活

B.对于同事外人的议论并不在意

C.把克服困难当成一种目标,但不敢面对生活的挫折

D.遇到困难,勇于挑战

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第4题
全面报酬模型包含的关键要素有()

A.薪酬

B.福利

C.工作和生活的平衡

D.绩效管理与赏识和认可

E.开发和职业发展机会

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第5题
给客户设计的方案出了问题需要约客户出来详谈,你会怎么做()

A.在没有解决问题前觉得很焦虑,以致影响睡眠

B.觉得很正常自己能够轻松应对,并不影响正常工作和生活

C.先放在一边,直到最后期限时才思考如何解决这个问题

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第6题
大家都说门卫王某很有礼貌,那么可推测王某在工作和生活中是一种()的人。

A.性格直爽

B.态度亲和

C.不苟言笑

D.服装整洁

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第7题
调查说明:假设员工可以在工作和生活之间搞好平衡,则企业中的旷工现象就会减少,消费率会明显进步。通常来计,员工可以通过()措施来平衡自己的生活和工作。

A.尽量适时分开工作岗位

B.把工作带回家去做

C.绝对不加班

D.把家庭当作发泄心中烦恼的地方

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第8题
某下属多次向你提起工作和生活不能平衡,很苦恼。对此,你认为:()。

A.说明下属因为这个问题很困扰,要做好他可能离职的准备

B.这可能会影响到他的工作,想办法安慰他

C.这与工作没有什么关系,倾听就好

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第9题
你的表现不错,但是我们这个岗位有很多人竞争,你的表现也不是那么突出,感觉不是特别适合,你怎么看

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第10题
虽然你表现得不错。但是我们这个岗位有很多人竞争,你的表现也就不显得那么突出了,感觉你不是特别
适合,你怎么看?

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