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[多选题]

()、()和()的职工,从进入用人单位之月起,当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。

A.大学生

B.新建用人单位

C.重新就业

D.新参加工作

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第1题
用人单位本年缴纳的残疾人就业保障金计算依据是用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积,其属期是()。

A.上年

B.本年

C.上月

D.当月

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第2题
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,视同工伤。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D.在抢险救灾等维护单位利益、个人资产中受到伤害的

E.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第3题
下列情形不可以认定为工伤的是()。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.因吸毒过量导致死亡的

D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第4题
下列情形中,应当认定为工伤的是()。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

C.自残或者自杀的

D.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

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第5题
职工个人缴纳的基本养老保险费,由用人单位每月从职工()中代扣代缴。

A.工资

B.福利费

C.伙食费

D.劳务费

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第6题
哪些是视同工伤的情况?()

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第7题
视同工伤的情形有()。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的

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第8题
根据《社会保险法》的规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,由()先行支付。

A.由工伤职工

B.由责任方

C.从工伤保险基金中

D.工会

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第9题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受何种工伤保险待遇?()
A、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

B、从工伤保险基金按月支付伤残津贴

C、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额

D、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

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第10题
个体防毒的措施之一是正确使用呼吸防护器,防止有毒物质从呼吸道进入人体引起职业中毒,是否正确()

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第11题
人才资源招聘与甄选时,试用期考察主要指的是()。

A.用人单位和职工的适应过程

B.用人单位对职工的考察过程

C.用人单位对职工的筛选过程

D.用人单位对职工资料的审核过程

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