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[主观题]

某公司计划招工100名，其中正式工80名，临时工20名;招工考试满分300分,实际报考的有693人,考试总平均成绩为198分,265分以上的有14人. (1)预测最低录取分数线; (2)若按总分从高到低录取,试分析一总分为237分的考生被录取为正式工的可能性。

某公司计划招工100名，其中正式工80名，临时工20名;招工考试满分300分,实际报考的有693人,考试总平均成绩为198分,265分以上的有14人. （1)预测最低录取分数线; （2)若按总分从高到低录取,试分析一总分为237分的考生被录取为正式工的可能性。

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更多“某公司计划招工100名，其中正式工80名，临时工20名;招工…”相关的问题

第1题

某公司共有职工500名，其中生产工人为400名，管理人员为100名。2019年12月份，该公司向职工发放自产产品作为福利，每人发放一台。该产品的成本为每台150元，计税价格为200元，增值税税率为13％。不考虑其他因素，该公司因该事项而计入管理费用的金额为（）元。

A.113 000

B.22 600

C.15 000

D.20 000

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第2题

发布招工简章，属于招聘工作的（)环节。

A.招募

B.甄选

C.制定招聘计划

D.录用

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第3题

《财务状况说明书》主要用于说明企业的（)等情况。

A.利润实现情况

B.生产经营状况

C.税金缴纳情况

D.招工计划

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第4题

某公司为员工投保了团体保险，黄先生就是其中的一员，也承担部分保费缴纳义务的计划中，保障生效通

常需要有至少()的合格员工共同参加该计划。

A．0.5

B．0.6

C．0.7

D．0.75

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第5题

某公司2010年初拥有总资产8 500万元，总负债4 500万元，公司2009年共实现销售净利润600万元，计划将其中270万元发放红利，则公司的可持续增长率为（）。

A.3．25%

B.4%

C.7．24%

D.8．99%

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第6题

某公司2011年初拥有总资产8 500万元，总负债4 500万元，公司2010年全年共实现销售净利润600万元，计划将其中270万元发放红利，则公司的可持续增长率为()

A.3.25%

B.4%

C.7.24%

D.8.99%

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第7题

某公司2009年初拥有摹资产8500万元，总负债4500万元，公司2008全年共实现销售净利润600万元，计划将

其中270万元发放红利，则公司的可持续增长率为（）。

A.3．25%

B.4%

C.7．24%

D.8．99%

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第8题

某医院体检中心针对慢性病（肥胖、高血压、冠心病、糖尿病）计划全面开展检后健康管理服务。该体检中心拟选出100名客户进行健康管理服务的试点，涉及的内容包括（）

A.可以按照疾病程度分级，对高危、中危、低危的管理对象分别制订干预频率由高到低的跟踪方案

B.制订以降低及控制个人危险因素为目标的健康促进措施并进行跟踪

C.健康促进方案一旦制订，一定不能修改，要求客户坚定不移的执行，才能达到最理想的效果

D.将100名客户根据评估结果进行分组

E.客户分组可以以客户服用药物种类的多少为依据

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第9题

2×17年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，行权条件为上述管理人员从2×17年1月1日起在该公司连续服务4年。截至2×18年12月31日，甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。2×17年和2×18年各有4名管理人员离职，2×19年有6名管理人员离职，预计2×20年有2名管理人员离职。2×19年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素，甲公司该项股份支付对2×19年当期管理费用的影响金额为()。

A.1930万元

B.2425万元

C.2590万元

D.3085万元

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第10题

某公司去年上了10个项目，其中“新办公楼”是一个项目。（)

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