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[主观题]
工地试验室的人员培训方法和途径主要为外送人员至专业的培训机构进行培训。（)
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更多“工地试验室的人员培训方法和途径主要为外送人员至专业的培训机构…”相关的问题
A.授权负责人
B.授权工地试验室的公章
C.授权期限
D.母体试验室的设备使用权
A.让母体机构代写各项管理制度。
B.照搬其他工地试验室体系文件和管理制度。
C.依据工作进展，遇到相关问题时，再编写相关制度。
D.母体机构可制定工地试验室各项管理制度的纲要或范本，开工时工地试验室结合工程具体情况，在纲要或范本的基础上加以细化完善，形成本工地试验室的管理制度。
A.在等级化程度比较高的文化中，受训员工更愿意将自己视为主动的学习者，高参与度的培训方式会更好
B.对外派人员培训需要为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境的技巧
C.权力距离较大的国家或地区，员工不愿意参与目标设定工作
D.美国适合强调个体工作绩效的考核方法
E.日本适合强调个体工作绩效的考核方法
