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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

修改后的劳动合同法规定,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于()。

A.100万元

B.200万元

C.300万元

D.500万元

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第1题
如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.部分

C.连带

D.违约

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第2题
关于劳务派遣适用的行业范围,《劳动合同法》规定劳务派遣一般在长期性、主导性或者替代性的工作岗位上实施。()
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第3题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第4题
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的等情况()。

A.用工单位

B.派遣期限

C.工作岗位

D.家庭住址

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第5题
根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币()元。

A.50

B.100

C.150

D.200

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第6题
我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣用工

D.聘用制用工

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第7题
经营劳务派遣业务,应当向()部门依法申请行政许可。

A.劳动行政

B.工商行政

C.现已取消行政许可

D.建设行政

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第8题
劳务派遣单位、用工单位违反法律法规,由劳动行政部门责令限期改正。逾改正的,以每人()处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营证

A.20000元以上30000元以下

B.10000元以上20000元以下

C.5000元以上10000元以下

D.3000元以上5000元以下

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第9题
关于劳务派遭的说法,正确的是()

A.劳务派遣中,被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同

B.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的,依法办理公司登记

C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者

D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期

E.劳务派遣的单位应当与被派遣劳动者签订1年以上的固定期限劳动合同

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第10题
下列劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同的情形中,劳务派遣单位必须赔偿被派遣劳动者经济补偿的有()

A.被派遣劳动者单方预告解除劳动合同

B.劳务派遣单位存在过错被派遣劳动者单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件

C.非因劳动者过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件

D.因劳动者有过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同

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