首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据员工受到处分(政务处分)情况,相应扣减处分(政务处分)决定作出之日起的部分工资。警告处分

根据员工受到处分(政务处分)情况,相应扣减处分(政务处分)决定作出之日起的部分工资。警告处分应扣减处分决定年度的年度绩效工资的();记过处分应扣减处分决定年度的年度绩效工资的();

A、0.05

B、0.1

C、0.15

D、0.2

E、0.25

F、0.3

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据员工受到处分(政务处分)情况,相应扣减处分(政务处分)决…”相关的问题
第1题
根据《公职人员政务处分法》第20条规定,公办教育等单位中从事管理的人员,在政务处分期内其职务、待遇等会受到哪些影响?()

A.不得晋升职务、岗位和职员等级、职称

B.被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级

C.被撤职的,降低职务、岗位或者职员等级,同时降低薪酬待遇

D.实施家庭暴力,虐待、遗弃家庭成员的

点击查看答案
第2题
公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生______行为的,政务处分期满后自动解除。

点击查看答案
第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,扣减金额为10000元的情形有()、()、()。

A.员工受处分中的撤职、留用察看

B.员工受政务处分中的降级

C.员工受政务处分中的撤职

D.员工受党纪处分中的留党察看、开除党籍

点击查看答案
第4题
公职人员有其他违法行为,影响______形象,损害______的,可以根据情节轻重给予相应政务处分。

点击查看答案
第5题
处分条令是根据()等法律、法规和国家有关规定,结合实际所制定的。

A.《中华人民共和国公职人员政务处分法》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《中华人民共和国消防救援衔条例》

D.《行政机关公务员处分条例》

点击查看答案
第6题
根据《公职人员政务处分法》第8条规定,下列关于政务处分的期间的说法正确的有()

A.警告,6个月

B.记过,12个月

C.记大过,18个月

D.降级、撤职,22个月

点击查看答案
第7题
主任发现员工无意作假,相应组长受到什么处分?

点击查看答案
第8题
受到纪律处分的员工在处分期间因行外事务受到所在地县级以上政府部门或机构表彰的,经员工本人书面申请,问责委员会决定,可提前解除处分。()
点击查看答案
第9题
由经理发现员工故意作假,相应组长受到处分是什么?

点击查看答案
第10题
以下()情况需要继续交纳党费。

A.受到警告处分

B.受到严重警告处分

C.撤销党内职务处分

D.留党察看处分

点击查看答案
第11题
员工触犯国家法律法规受到处罚,或因道德行为受到党内警告、行政记过以上处分的,予以惩罚性扣分,一次性扣除当年度职业道德积分10分。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改