创新工作机制,最核心的就是打通不同部门、不同条线、不同行业领域开展的心理服务工作,支持这些社会心理服务资源更好地发挥作用,实现()。
A.精准化管理
B.精细化管理
C.精准有效管理
D.创新机制管理
A.精准化管理
B.精细化管理
C.精准有效管理
D.创新机制管理
A.群体决策
B.决策制定模型
C.权变方法
D.程序化决策
建设创新型国家,核心就是()
A把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点,走出中国特色自主创新道路,推动科学技术的跨越式发展
B把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节,建设资源节约型、环境友好型社会,推动国民经济又快又好发展
C把增强自主创新能力作为国家战略,贯穿到现代化建设各个方面,激发全民族创新精神,培养高水平创新人才,形成有利于自主创新的体制机制,大力推进理论创新、制度创新、科技创新,不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业
D以上皆是
A.“三转”明确了公司的转型方向、业务构成、动力来源,契合了国家“转方式、调结构、增动能”要求
B.业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸,就是要跳出通信行业红海竞争,向空间更为广阔的信息服务蓝海谋求新发展
C.业务市场从ToC向CHBN全向发力,就是要满足经济社会转型和人民美好数字生活的需求,在提供多元化、一站式数字化产品服务上下功夫,防范结构性风险
D.发展方式从资源要素驱动向创新驱动转型升级,就是要把创新作为引领发展的第一动力,加快形成以技术、数据要素为驱动的持续创新能力和鼓励激发创新的体制机制
根据本讲,加强和改进党管人才工作,就是要坚持问题导向,通过(),不断探索党管人才规律,充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势,调动各方面抓人才工作的积极性和创造性,努力开创人才建设新局面。
A.完善评价体系
B.更新思想观念
C.完善体制机制
D.创新方式方法
E.加强议事考核
A.工作场景
B.工作内容
C.工作模式
D.工作方法