题目内容
（请给出正确答案）
？ 你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的？
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“若你想找一位在公司中做领导职位的人，你就要看应聘者是否具有和…”相关的问题
意识
某位应聘者被雇佣后，就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应聘者在未来的工作职位中能干得得心应手，并能和同事处好关系是十分重要的。但是，应聘者和你（经理）的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史，他们不愿意别人对他指手画脚，发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心，但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。
？ 你喜欢被人管着吗？
？ 你喜欢被人管着吗？讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的？请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲，你又是怎样处理这个问题的？
u 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
？ 说一个这样的经历：你不得不改变一个公司中比你职位高的人，公司人都知道，这个人思维和工作都很死板。你喜欢和什么样的人一起工作？为什么？
王总经理近几个月里一直都想找时间思考一下公司的长远发展问题，这个星期他加班加点把手里的一些琐事都处理完了，准备不受干扰地集中考虑重大问题。一大早他就坐在办公室考虑这个问题，但正常上班时间到，大约每隔二十分钟左右就有人进来签字或者请示，他非常恼火。你认为这种情况的原因最可能是:
A.企业缺乏程序化管理
B.企业时间管理意识较差
C.企业工作计划安排不当
D.企业管理者未能切实地负起责任
A.暗中打听他们，了解他们是否具有与你进行竞争的能力2
B.主动认识他们，了解他们的长处，争取成为朋友4
C.暗中打听他们，并找机会为难他们1
D.不理会这个问题，努力做好自己的工作3
