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[单选题]

提高工人的劳动效力属于()管理的任务。

A.进度

B.质量

C.安全

D.施工现场

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第1题
做好质量控制,就是要完成()任务。
做好质量控制,就是要完成()任务。

A、高于预定质量目标完成任务

B、达到预定质量目标

C、落实质量技术组织措施

D、提高工人的劳动效力

E、质量预防

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第2题
关于劳动力的管理,下列说法正确的是()。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第3题
企业人力资源管理的核心任务是()。

A.计划

B.提高劳动生产率

C.提高劳动效益

D.统计人数

E.节约劳动

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第4题
“5S”中清扫的要点不包括()。

A.施工作业环境不仅要整齐,而且要做到清洁,保证工人身体健康,提高工人的劳动热情。

B.每个班组所使用的工具和设备等,要由使用者自己清扫而不是依靠他人,不增加专门的清扫工。

C.对工具和设备的清扫,着眼于对其维护保养。

D.清扫还应该是为了改善。

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第5题
某私营企业老板张某对企业的工人实行野蛮的封闭式管理,专门雇了五名保安,不允许工人随意离开劳动、居住场所,否则就克扣工资,工人不满的就实施殴打、罚站。则张某的行为已经构成()。

A.非法拘禁罪

B.虐待罪

C.强迫职工劳动罪

D.非法拘禁罪与强迫职工劳动罪,实行数罪并罚

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第6题
按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,不管属于干部还是工人,订立劳动合同的程序是完全相同的。()
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第7题
劳动法中规定劳动者应履行几项义务:完成劳动任务的义务、()、提高职业技能的义务和法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务。

A.完成劳动任务的义务

B.提高职业技能的义务

C.执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德的义务

D.法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务

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第8题
河北公司重点任务“锻造优势强能力”的关键举措之一是“提高需求快速响应能力”,“针对数据类需求优化需求模板,并在生产过程管理系统承载”属于()需求快速响应?

A.网络需求快速响应

B.政企支撑快速响

C.IT需求快速响应

D.采购需求快速响应

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第9题
下列各项中,属于资本性支出的是()。A.聘请法律顾问费B.支付生产工人劳动保险费C.企业支付的营

下列各项中,属于资本性支出的是()。

A.聘请法律顾问费

B.支付生产工人劳动保险费

C.企业支付的营业税

D.购置固定资产的费用

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第10题
在改进雇员与管理方之间关系的办法中,提出保护工人集体谈判的权利和实行最低劳动标准立法的学派是()。

A.新保守派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.激进学派

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