A.2011年4月《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预[2011]285号)
B.2009年6月《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预[2009]76号)
C.2011年7月《关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预[2011]416号)
D.2011年8月《绩效评价工作考核暂行办法》(财预[2011]433号)
A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理,职业经理人采用聘任制和经营目标责任制,任期由双方约定,原则上一个任期不超过3年,任期考核合格的,经双方同意可以继续聘任
B.新聘用的职业经理人,一般设试用期考核、年度考核、任期考核,考核不合格/不称职的解除聘用
C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定,并报浙商食品党委同意
D.职业经理人除年薪之外,同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴,并缴纳企业年金
A.平行节能目标责任制
B.实行节能考核评价制度
C.平行能源效率标识管理
D.降低单位产值前耗和单位产品能耗