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美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了（）
A.契合理论
B.个体差异性原理
C.人力资源规划
D.胜利特征理论
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美国哈佛大学的()教授是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。
A.麦克利兰
B.马斯洛
C.Spencer
A.霍兰德
B.麦克利兰
C.帕森斯
D.威廉斯
