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绩效管理不是公共管理者的主要职责。()

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第1题
中小企业绩效管理的主要误区有()。

A.绩效管理不是为了奖勤罚懒

B.绩效管理不只是人力资源管理者的事

C.绩效管理应由外向内并向前

D.绩效指标不是越全越好

E.绩效指标不一定量化

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第2题
在绩效管理的所有环节中,,管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流,而不是单方面地下达任务和指标。()
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第3题
企业绩效管理的第一责任人是()

A.高层管理者

B.各级管理者

C.人力资源部门

D.基础管理者

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第4题
从组织管理视角来看待绩效管理,绩效计划的制订者不包括()。

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

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第5题
制定繁多的绩效指标会给管理者造成负担,不利于绩效管理的实施。()
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第6题
绩效监控是连接()和()的中间环节,是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟。

A.计划绩效

B.评价绩效

C.绩效目标

D.绩效管理

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第7题
整个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责,由公司中高层领导抉择,基层管理者仅仅是执行单位,
因此不能够为绩效管理结果负责。()

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第8题
中层管理者是绩效管理实施的关键主体之一,在绩效管理中主要承担哪些责任?

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第9题
战略性绩效管理应该坚持全员绩效管理,但是主要责任由直线管理者承担。()
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第10题
实施柜台核算的营业员以柜台服务为主要职责而不是核算管理。()
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