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[判断题]

收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。（)

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更多“收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较…”相关的问题

第1题

在绩效计划制订的过程中，所需要收集的信息包括（)。

A.员工近期的绩效考核结果

B.部门的职能职责

C.员工的目标

D.员工职位说明书

E.历年的绩效计划

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第2题

短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。（)

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第3题

信息收集的对象是()

A.信息源

B.个人资料

C.政府资料

D.收集

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第4题

下列关于文献型信息源的表述，正确的是（)。

A.成本较低

B.信息收集的次要渠道

C.时效性强

D.相关性强

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第5题

黑客攻击的一般过程中，第二阶段为（)。

A.收集目标计算机的信息

B.寻找漏洞和攻击

C.端口扫描

D.清除入侵痕迹

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第6题

以下哪个要素是沟通的最关键性要素（)。

A.目标

B.信息源

C.受众

D.信息

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第7题

‍控制系统设计的“四定”过程不包括（)。

A.控制过程中信息的收集确定

B.控制情况沟通方式的决定

C.控制目标变量的确定

D.控制系统标准的制定

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第8题

在渗透过程中，收集目标站注册人邮箱对我们有什么价值？（)

A.用邮箱做关键词进行丢进搜索引擎，利用搜索到的关联信息找出其他邮进而得到常用社交账号

B.利用社工库获取用户敏感信息,尝试登录

C.通过收集信息，猜解出用户的密码

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第9题

收集职位分析信息的方法主要有（)。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.以上都是

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第10题

职位分析问卷法（PAQ)收集的信息包括：（)

A.工作职责

B.人际关系

C.工作背景

D.其他职位特征

E.工作内容

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