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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

社工:你感到绝望,因为公司在你辛苦工作多年后将你踢开,而且看起来你可能找不到其他事情做了。社工运用的实务技巧是()。

A.反映感受与意义

B.反映内容

C.反映问题

D.识别问题

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第1题
?在你前任工作中,因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化?

? 在你前任工作中,因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化?

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第2题
u 在你前任工作中,因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化?

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第3题
社工:你感到全然被拒绝了,你的确彻底失望了。社工运用的实务技巧是()。

A.反映感受

B.反映内容

C.反映问题

D.识别问题

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第4题
你和一群来自新英格兰的商业伙伴共进午餐,所有人都点了汤来做为开胃品,在你要开始喝汤的时候,你好几个在喝汤的时候声音很大,这让你感到非常不舒服,因为你们国家的人从来不这么喝汤,你们习惯于安静的进食,然而当你坐下来的时候,你发现你的生意伙伴们的吃饭习惯和你的完全不同,你对自己说“这是我第一次面对文化差异的问题”接着你也大声的喝起汤来。你已经放下了个人的偏见并走向了下一步,这个“下一步”以下描述不确切的是?

A.把别人的世界统一到你的世界中

B.从宏观的角度寻找新的观点

C.寻求新思想

D.乐于变化

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第5题
是评估社会认同的会谈是()

A.外表方面,你最希望自己的什么地方有变化?他人又希望你什么地方有所改变?

B.你最引以自豪地成就有哪些?

C.你的同事、朋友、领导如何评价你?

D.目前有哪些事情让你感到焦虑、恐惧或绝望?

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第6题
在你的公司中,你正致力于完成一个新项目。因为项目中有一些方面对公司来说是很陌生的,所以公司的现有员工不能完全满足该项目的要求。你发现了一些这种产品的销售商,他们即使不能完全满足你的需求也至少能符合你的大部分要求。你正在准备你的项目计划,需要决定如何最优地达到项目的资源需求和人员配置。你第一步应该做的是

A.实施“自制—购入”分析

B.实施一项市场调查

C.向各承包商发放 RFP(方案征集书 )征求方案,以决定你是否应该为该项目在公司外部筹集资源。

D.重新审查已有的各个承包商的情况,选择其中符合项目要求的承包商并向他们发布分布 RFP(方案征集书 )。

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第7题

小明在公司工作有3年左右时间,个人业绩比较突出,但脾气暴躁,不仅影晌到周边同事的工作,甚至偶尔会有服务态度不佳的情况出现,你该如何与他进行沟通?()

A.你也是公司的老员工了,个人业绩一直保持在TOP,是大家学习的对象,近期老容易暴躁,是有什么不开心的事情吗

B.因为你也是老员工,更的是要给新人树立标杆的,我觉得你能做的很好

C.你的暴躁很影响大家对你的看法,甚至在你发脾气的时候,周边的人也是很容易受到连带的,有时还会被吓到,这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的

D.可以看一些情绪管理方面的书,学会控制自己的情绪,对你个人的成长也是很有帮助的,非常期待你的改变

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第8题
一位7岁的男孩在你家门前被汽车撞倒,你发现他没有反应,同时头部有鲜血,你应该如何打开他的气道:()

A.仰头举法

B.双手推举下颌法

C.头偏向一侧

D.不要移动他,因为他可能有颈椎骨折

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第9题
?在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题?

? 在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题?

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第10题
?在你以前的工作中,你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题?

? 在你以前的工作中,你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题?

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