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[多选题]

建筑业劳动合同劳动保护和劳动条件中明确:甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的()、()和()。

A.劳动安全保护设施

B.劳动防护用品

C.安全保护设施

D.防护用品

E.其他劳动条件

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第1题
建筑业劳动合同劳动纪律明确:乙方对甲方违章、强令冒险作业无权拒绝对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。()
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第2题
劳动合同下列条款中,不属于劳动法规定法定条款是()。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终结条件

D.试用期条款

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第3题
建筑业劳动合同示范文本的主要条款包括()。

A.劳动合同期限

B.工作方式和工作时间

C.劳动报酬和社会保险

D.劳动保护和生活条件

E.劳动争议处理

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第4题
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、()、违反劳动合同的责任等内容。

A.劳动合同与劳动者关系

B.劳动者与用人单位关系

C.劳动合同终止的条件

D.双方权利和义务

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第5题
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.未及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

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第6题
道路运输企业出现哪些情形,驾驶员可以不事先告知企业就解除劳动合同?____()

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.未足额支付劳动报酬

C.未依法为驾驶员上缴社会保险

D.违背诚实信用原则订立或者变更合同

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第7题
下列哪些情况下,员工可以申请解除劳动合同:()

A.公司未及时足额支付劳动报酬的

B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的

C.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第8题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第9题
用人单位有下列()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第10题
工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是:()。
工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是:()。

A、工作分析要分析安全保护

B、工作分析要分析工作危害

C、工作分析要分析工作环境

D、工作分析要分析劳动保障体系

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