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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

数字化管理理论中的组织变革四轮驱动中,我们如何理解数据文化？（）

A.开展数据文化的建立,组建专门的数据团队

B.全员贯彻数据文化推动组织变革

C.数据交给平台处理,大家无需人人都了解

D.通过可视化大屏来展示大家可看见即可

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第1题

员工援助计划的内容包括（）

A.压力管理与心理预期

B.组织变革中的员工心理辅导

C.劳工关系与人际关系的改善

D.社会支持

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第2题

关于数字化仿真，下列说法错误的是（)

A.数字化仿真技术是现代产品研发核心技术

B.数字化仿真技术广泛应用在产品研发全生命周期中

C.数字化仿真技术可以完全替代理论和试验分析

D.建立准确的仿真模型是数字化仿真的关键

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第3题

我国管理心理学的研究热点和发展前景主要集中在（)方面。

A.社会经济转型中的组织变革与发展

B.人力资源管理的基础理论与管理对策

C.组织文化与学习模式

D.经济心理与国家金融安全

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第4题

数字化管理师能力模型中包含四项,如何理解复杂场景配置能力？（)

A.深入了解业务,用工具来实现及帮助场景实现业务诉求,帮助数据沉淀和决策分析

B.从业务中萃取关键理论

C.能够配置复杂的功能

D.具备一定的研发和技术能力

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第5题

油田数字化管理的建设思路中的“一低”指：低成本。（)

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第6题

数字化管理转型中,关键人物关系非常重要,它的梳理可以帮助企业更好地实现数字化管理落地，请问以下哪些属于关键人物？（)

A.核心管理

B.业务部门

C.财务部

D.客户

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第7题

西门子的SCADA软件位于数字化层级中的哪个级别？（)

A.管理级

B.控制级

C.操作级

D.现场级

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第8题

“铁牛654”中的“4”代表（)。

A.四轮转向

B.四轮驱动

C.履带拖拉机

D.船式拖拉机

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第9题

数字化管理建设原则中的“五统一”是指：服装统一、标志统一、形象统一、动作统一、行动统一。（)

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第10题

企业组织的数字化转型中,管理的基本点是什么？（）

A.高效和快速的协同效应

B.行为数据化

C.数据在线化

D.敏捷的组织管理

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