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[多选题]

内控评价的依据有()

A.企业内部控制制度

B.内控的基本规范

C.内控的配套指引

D.境内、外上市的法律要求

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第1题
2010年4月26日,()正式出台,这对我国的内控发展具有里程碑意义。

A.《企业内部控制配套指引》

B.《企业内部控制基本规范》

C.《企业内部控制应用指引》

D.《企业内部控制评价指引》

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第2题
()是对企业按照内部控制原则和内控五要素简历健全本企业内部控制提供的指引,在整个内部控制规范体系中占居主体地位。

A.内部控制应用指引

B.内部控制评价指引

C.内部控制审计指引

D.内部控制基本规范

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第3题
企业内部控制规范体系实施未来可以改进的措施中,正确的有()。

A.政府通过研究一些典型行业业务运作,制定发布分行业的内控操作指南

B.企业开展内控更新优化、日常培训、专项监督、定期评价及缺陷整改等工作

C.审计机构应当明确、统一内控缺陷的认定步骤和认定标准

D.严格遵守独立性要求,在能够保证独立性的前提下可以同时为一家企业提供内控咨询和审计服务

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第4题
选择基孔制还是基轴制的依据有()。

A.工艺可行性

B.检测可行性

C.配合要求

D.经济效益

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第5题
西裤制图中确定上档长的依据有()。

A.裤长因素

B.公式计算

C.穿着习惯

D.款式要求

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第6题
企业内部控制季度测试报告不用向本企业内部控制领导小组汇报,测试报告只是内控管理部门的事情。()
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第7题
《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则是注册会计师开展内控审计的依据。()

《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则是注册会计师开展内控审计的依据。()

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第8题
企业内控标准属()。

A.企业内部质量控制使用的标准

B.提高企业产品性能的标准

C.企业技术

D.绝活标准

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第9题
绩效评价方法选择的依据有()。

A.指标特性

B.绩效数据的可获得性

C.评价结果的应用目的

D.评价方法的使用成本

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第10题
基于能力为导向的薪酬设计方案的设计依据有()。

A.员工能力分析

B.职位薪酬因素评价

C.员工绩效评估

D.薪酬市场调研

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