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[判断题]

员工遇到临时性工作组织工作,可不服从该组织负责人的指示。()

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第1题
依靠科学、加强合作,是突发公共卫生事件应急处理工作中的()原则。 (A)科研工作(B)技术工作(C)组

依靠科学、加强合作,是突发公共卫生事件应急处理工作中的()原则。

(A)科研工作

(B)技术工作

(C)组织工作

(D)调查工作

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第2题
值班站长负责当班运营组织工作,服从一级调度指挥,执行调度命令。()
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第3题
车站行车组织工作由车站当班值班站长统一负责,值班站长必须服从行调的统一指挥。()
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第4题
()的描述是错误的。

A.用工单位求助于私营就业服务机构招募,是因为本单位没有自己的人力资源部门,不能很好地完成招聘工作

B.用工单位经由临时雇用服务机构招募的临时性员工,薪酬支付等人力资源管理工作由临时雇用服务机构负责

C.全职员工将不复存在

D.企业直接雇用的临时性员工,其薪酬由企业直接支付

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第5题
在工作主要内容一栏可以加入“完成上级分配的其他工作”一条,这样员工就不能再以职位说明书为由拒绝所分派的临时性工作任务。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
在服从企业领导时,项目存在着独立利益,体现了项目经理部的()特点。

A.分散性

B.相对独立性

C.综合性

D.临时性

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第7题
下列行为哪一项不符合卸船机安全操作规程。()

A.操作司机严格遵守操作规程、劳动纪律及相应的安全管理制度,服从现场指挥手、中控室的指挥

B.操作司机上机时,戴好安全帽(在驾驶室操作时可不戴),严禁穿拖鞋或赤脚工作

C.操作司机在司机室内玩手机、躺卧

D.交班人将卸船机运行情况、电气和机械设备情况向接班人交待清楚,并记录在运行日志上,由接班人确认

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第8题
下列哪些情况不需要巡舱()。

A.遇到中度以上颠簸

B.机上有VVIP

C.航空安全员正在完成机长指定工作时

D.乘务组正在进行客舱服务时

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第9题
员工出现()行为,将给予待岗处理,并在分公司范围进行通报。

A.不遵守职业道德,以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪资待遇、物质奖励等个人利益。

B.不服从正常工作分配或管理,经教育、劝阻仍不服从。

C.在工作中弄虚作假,谎报、隐瞒工作相关信息、票据、资料,并造成不良影响。

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第10题
在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第11题
某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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