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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)不是影响企业外部劳动力供给的因素。

A.劳动力市场发育程度

B.社会择业心理偏好

C.企业人员的自然流失

D.社会就业意识

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第1题

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。

A.本地区的人力资源供给率

B. 行业劳动力市场供求状况

C. 职业市场状况

D. 企业人才流失率

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第2题

企业的发展受到诸多因素影响，劳动力供给必然影响企业命运，但在绝大多数情况下，企业不可能根据拥有的人力资源做出发展决策，也不可能因受其限制而停止发展，因此，大多数企业在做决策时首先考虑的是（)。

A、供给

B、需求

C、供需平衡

D、盈利

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第3题

影响产业布局的因素包括()。

A.产品及原材料的运输成本

B.特定地域市场的劳动力费用

C.产业集聚效益

D.政府对企业外部性的管制

E.企业家的个人喜好

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第4题

影响人力资源招聘的外部因素包括()

A.国家法律法规

B.组织形象

C.招聘预算

D.招聘政策

E.劳动力市场

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第5题

关于人力资源的供求预测和流动分析，下列说法错误的是()。

A.人力资源供求预测的主要目的是估计未来企业对劳动力的需求

B.人力资源预测通常包括两项内容，一是企业内部和外部的劳动力需求预测，二是企业内部和外部的劳动力供给预测

C.人力资源的流动是市场经济的特征之一

D.企业在取得用人主动权的优势地位之后，更重要的就在于正确地预测人力资源对自身的需求，通过有效地分析形成正确的决策

E.以企业人力资源的流动来维持员工队伍的新陈代谢，对保持企业组织的效率与活力具有重要意义

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第6题

企业在设计员工薪酬时要考虑的企业外部因素是（)。

A.员工的个体差异

B.企业的经济实力

C.劳动力市场的状况

D.企业的发展阶段

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第7题

主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是（)。

A.地域性因素

B.宏观经济发展趋势

C.社会文化心理因素

D.政策法规

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第8题

可能成为组织发展的制约因素，甚至有可能成为组织发展的瓶颈的是（)。

A.外部人力资源供给状况

B.内部人力资源供给状况

C.内部招聘状况

D.企业人员流动状况

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第9题

下列不是劳动力市场特点（)。

A.劳动力市场的影响因素复杂

B.劳动力市场有其特有的供求关系

C.劳动力市场受制度安排的制约

D.劳动力市场的竞争比较小

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第10题

人力资源预测通常包括的内容有（）。

A.企业内部和外部的劳动力需求预测

B.企业内部和外部的劳动力供给预测

C.企业内部和外部的人才需求预测

D.企业内部和外部的人才供给预测

E.企业内部和外部的资源供求预测

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