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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为（）。

A.绩效目标

B.绩效面谈

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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更多“对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为（）。”相关的问题

第1题

在工作主要内容一栏可以加入“完成上级分配的其他工作”一条，这样员工就不能再以职位说明书为由拒绝所分派的临时性工作任务。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。（）

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第3题

考评者只看到考评期末近段时间内的情况，对整个考评期间的员工工作表现缺乏全面的了解和记忆，导致绩效考核出现偏差，这种现象被称为（)

A.晕轮效应

B.宽严倾向

C.平均倾向

D.近因效应

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第4题

员工内部转岗期间，（)。

A.不再承担原岗位具体的工作职责

B.不参与月度绩效考核

C.薪酬按照原薪酬待遇相应的固定工资标准发放

D.停发与绩效考核挂钩的变动收入

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第5题

根据企业所得税相关规定，下列表述中不正确的有()。

A.由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，不得税前扣除

B.企业在筹建期间发生的广告费和业务宣传费，可按实际发生额计入企业筹办费

C.投资企业从被投资企业撤回或减少投资，其取得的资产中，相当于初始出资的部分，不确认为投资收回

D.被投资企业发生的经营亏损，由被投资企业按规定结转弥补

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第6题

（)是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A.访谈法

B.工作任务分析法

C.重点团队分析法

D.观察法

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第7题

对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈

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第8题

驻站(调度所)联络员、防护员管理制度中，要求车务值班干部和车站值班员有权对驻站联络员加强管理，驻站联络员工作期间应服从车站值班干部和车站值班员的管理，并及时在行车室()上进行登记。

A.相关本簿

B.行车设备施工登记簿

C.进出登记簿

D.卡控本

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第9题

界定了员工的工作任务，即规定员工在绩效评价期间应当做什么样的事情，称为（)。

A.绩效过程

B.绩效标准

C.关键事件

D.绩效内容

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第10题

员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于（)分的员工，由二级单位或人力资源部组织离岗培训，培训合格者视工作需要重新安排工作。

A.90

B.80

C.70

D.60

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