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[判断题]

彼此信任，万众一心是团队发展的规范阶段（）

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第1题

项目经理观察到某些项目团队成会员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论（)

A.团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段

B.团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段

C.团队处于发展的震荡阶段，很好有可能前进到规划阶段

D.团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段

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第2题

团队合作的四大基础包括（)。

A.允许良性冲突

B.建立信任

C.执行力

D.无怨无悔才有彼此负责

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第3题

团队协同合作能力的形成需要（) A领导妥善分配员工的工作 B员工个人努力 C团队成员对彼此信任

团队协同合作能力的形成需要()

A领导妥善分配员工的工作

B员工个人努力

C团队成员对彼此信任

D个人优秀的个人品质及专业素养

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第4题

在团队发展的生命周期中，组织建立团队文化的最有利时机的是在（）。

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.高产阶段

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第5题

沟通和磨合成为最重要的主题是在团队发展生命周期中的（）。

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.高产阶段

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第6题

组建创业团队的策略包括：（)。

A.要确定与合作伙伴有共同之处

B.明确制定利益分配机制

C.相互了解与彼此信任

D.选择异质性与优势互补的团队成员

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第7题

在项目团队的发展过程中,在团队的哪个阶段冲突最大？（)

A.形成阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.表现阶段

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第8题

以下关于团队沟通不正确的表述是（)。

A.团队发展不同阶段，沟通重点不同

B.规范制定是团队沟通的重要要读

C.团队中每个成员都扮演者不同的角色

D.团队成员都扮演积极的角色

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第9题

（)是团队制度基础A团队精神B团队能力C团队规范D团队信任气氛

()是团队制度基础

A团队精神

B团队能力

C团队规范

D团队信任气氛

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第10题

()是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。

A.团队规范

B. 团队信任气氛

C. 团队价值

D. 团队精神

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第11题

团队品质的主要内容包括（)A团队精神 B团队能力 C团队规范 D团队信任气氛

团队品质的主要内容包括()

A团队精神

B团队能力

C团队规范

D团队信任气氛

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