如果结果不匹配，请 
更多“产假、护理假因工作原因没有连续休完的，可在婴儿一周岁内休完，…”相关的问题
第4题
1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规
定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。 A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。公司的规定是否合法，请说明理由。
点击查看答案
第5题
甲在乙驾校报名学驾驶技术，缴纳学费3000元，在学完科目一后，甲接到公司通知要到国外工作5年，对此，下列说法正确的是（)。
A.甲乙协商一致可以解除合同
B.因甲的原因解除合同，乙有权不退费用
C.甲可以单方面解除合同
D.若解除合同，乙可以根据物价部门的规定扣除相应费用
第8题
下列哪些选项中，（)属于不合格党员的主要表现。
A.共产主义信念发生了动摇，不愿履行党员义务
B.组织观念淡薄，没有正当理由连续六个月不参加党组织生活或不交纳党费或不做党组织分配的工作
C.忘记了党的宗旨，对群众疾苦漠不关心，利用职权或工作之便谋取私利，在群众中造成不良影响
D.工作、生产不积极、不认真，疲沓拖拉，敷行了事，或长期旷工、消极息工，完不成本职任务
E.在大是大非面前不敢坚持原则，对坏人坏事和歪风邪气不敢开展斗争，甚至当国家和集体财产以及人民生命财产遭受严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃
第9题
职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（)。A女职工生育享受产假B享受计划生育手术休
职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴()。
A女职工生育享受产假
B享受计划生育手术休假
C生育保险
D法律、法规规定的其他情形
