首页 > 专业科目

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以美好生活愿景激发大学生对劳动的热爱是从（)层面培育大学生劳动精神。

A.目标牵引

B.认识纠偏

C.环境氤氲

D.实践铸就

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以美好生活愿景激发大学生对劳动的热爱是从（)层面培育大学生劳…”相关的问题

第1题

下列对激情的说法正确的是（) A来自共同愿景 B具有强大的感染力 C是创新的源动力 D能够激发学

下列对激情的说法正确的是()

A来自共同愿景

B具有强大的感染力

C是创新的源动力

D能够激发学习的热忱

点击查看答案

第2题

不属于绩效管理对员工作用内容的是（)

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情

点击查看答案

第3题

在伟大的团队中，冲突能变成富有成效的创新力，对愿景的关注可能产生冲突，也一定会产生冲突。事实上，“形成愿景”过程的核心，就在于共同愿望是从不同的（）中逐渐浮现出来的。

A.组织愿景

B.班组愿景

C.个人愿景

D.领导愿景

点击查看答案

第4题

以科学的劳动精神引领大学生正确劳动观念的生成是从（)层面培育大学生劳动精神。

A.目标牵引

B.认识纠偏

C.环境氤氲

D.实践铸就

点击查看答案

第5题

马云的愿景制定步骤是：第一步：编写发展史——从黄页开始;第二步：企业定位——国际站点;第三步：愿景描述——要做什么、与美国人相比、ebay、雅虎;第四步：配备战略目标——2002年上市;第五步：直指人心的演说力量。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

“以人为本”文化是指()。

A.尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造

B.用美好的愿景鼓舞人

C.用宏伟的事业凝聚人

D.用科学的机制激励

E.用优美的环境熏陶人

点击查看答案

第7题

专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，推导出专业技术

岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。()

点击查看答案

第8题

“一带一路”5年来经历了两个“转化”：从理念转化为行动，从愿景转化为现实。（)

“一带一路”5年来经历了两个“转化”：从理念转化为行动，从愿景转化为现实。()

点击查看答案

第9题

从终极意义上说，企业生产产品是为了实现：（)。

A.决策

B.愿景

C.价值

D.利润

点击查看答案

第10题

愿景是对组织未来状态的期望。（)

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）