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[判断题]

项目部在劳务人员退场前与其签订《劳务人员退场承诺书》,对于未签承诺书的严禁办理退场手续。()

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第1题
出现应急前兆时,原则上由发生群体性事件的项目部组织()出面调解处理。

A.总承包企业领导

B.分公司劳务管理部门

C.劳务企业领导

D.本项目部人员

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第2题
项目部结算劳务费时,施工队伍负责人提供的务工人员工资表,必须具备的条件是()。

A.工资表中人员必须与考勤相一致

B.所在企业盖章

C.必须有务工人员本人签字

D.完成工程量

E.施工队伍负责人签字

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第3题
劳务工资纠纷应急预案中,各项目部劳务管理人员要认真观察本项目作业人员的(),认真做好思想政治工作。

A.人员流动动态

B.思想动态

C.异常动态

D.平时动态

E.工作动态

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第4题
劳务管理的过程包括()。

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

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第5题
企业与其客户签订的合同或协议包括销售商品和提供劳务的,在销售商品部分和提供劳务部分不
能区分的情况下,均作为销售商品处理 ()

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第6题
在每月25日前,由()根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。

A.劳务分包企业

B.总承包企业

C.监理企业

D.施工企业

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第7题
劳务分包作业的施工方案、作业指导书等技术文件必须由()负责编制。

A.施工承包商

B.劳务分包商

C.施工项目部

D.业主项目部

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第8题
劳务派遣的业务流程包括:用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理,处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”,并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第9题
项目部一般设置最基本的岗位有()。A施工员B劳务员C质量员D安全员E材料员

项目部一般设置最基本的岗位有()。

A施工员

B劳务员

C质量员

D安全员

E材料员

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第10题
项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告,其主管领导应及时赶到现场妥善处理。

A.施工单位

B.总包单位

C.建设单位

D.相关建筑业主管部门

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第11题
有关外出经营活动情况申报,下列说法错误的是()。

A.纳税人外出经营活动结束,应当向经营地税务机关填报《外出经营活动情况申报表》,并结清税款、缴销发票

B.固定业户到外县(市)销售货物或者应税劳务,未开具证明的,应当向销售地或者劳务发生地的主管税务机关申报纳税;未向销售地或者劳务发生地的主管税务机关申报纳税的,由其机构所在地的主管税务机关补征税款

C.临时销售金银首饰未开具证明的,销售地主管国家税务局一律按规定征收消费税,其在销售地发生的销售额,回机构所在地后仍应按规定申报纳税,在销售地缴纳的消费税款可以从应纳税额中扣减

D.跨地区经营的项目部(包括二级以下分支机构管理的项目部)不能向项目所在地主管税务机关出具总机构所在地主管税务机关开具的《外出经营活动税收管理证明》,应作为独立纳税人就地缴纳企业所得税

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