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[单选题]
基于平衡计分卡的绩效考评指标体系包含四个维度，其中强调从股东和出资人的立场出发的是（)。
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长
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A、客户维度
B、内部运营维度
C、学习与成长维度
D、企业使命维度
E、财务维度
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节
B.传统的业绩考核将企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡帮助公司及时考评战略的执行情况
D.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节
