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[单选题]

研究生产要素投入量与产出量之间关系的理论称为()。

A.供给理论

B.生产理论

C.需求理论

D.货币理论

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第1题
‍投入产出法利用数学和计算机研究经济活动中()的投入量与产出量平衡关系的一门科学(一种方法)。‌
‍投入产出法利用数学和计算机研究经济活动中()的投入量与产出量平衡关系的一门科学(一种方法)。‌

A.各产业(行业)之间

B.各产品之间

C.各企业之间

D.企业内部各工序之间

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第2题
设生产某种产品必须投人两种要素,x1和x2分别是两种要素的投入量,Q为产出量;若生产函
数为,其中a,β为正常数,且a+β=1.假设两种要素的价格分别为p1和p2,试问;当产出量为12时,两要素各投入多少可以使得投入总费用最小?

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第3题
经济学分析中使用()表明生产中的投入量和产出量之间的相互依存关系

A.技术系数

B.投入产出比

C.生产函数

D.生产率

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第4题
机会成本:()

A.是指在一定时期内,在技术水平不变的情况下,生产过程中投入的各种生产要素的数量与其所能生产的最大产量之间的关系

B.是指生产者为了生产一定数量的产品所放弃的使用相同的生产要素在其他生产用途中所能得到的最高收入

C.一般是指经济利润,也称超额利润,是指厂商总收益和总成本的差额

D.是指一定的生产要素投入量所提供的全部产量

E.是指单位生产要素提供的产量

F.是指增加一个单位可变要素投入量所增加的产量

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第5题
古典的总供给AS曲线反映了劳动市场均衡即充分就业情况下,物价水平与产出量之间的正方向关系()
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第6题
资本节约型创新和劳动节约型创新以()为研究目标。

A.新产品开发

B.新技术的产生

C.成产单位产品的资金投入量和劳动投入量减少为研究目标

D.生产效率的提高

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第7题
随着生产中投入要素的不断增加,生产规模的不断扩大,将产生不同的规模经济效益。当投入要素增加1
09l,产出量亦增加10%时,()。

A.规模经济效益增加 B.规模经济效益减小 C.规模经济效益不变 D.规模经济效益为零

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第8题
下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是()。

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大,可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

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第9题
生产函数()。

A.描述产量和收入的关系

B.描述产量和成本的关系

C.描述投入要素数量和产量之间的关系

D.描述产品价格和产量的关系

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第10题
西方的经济学中的“最大利润原则”是指()。

A.货币的边际收益等于边际成本

B.货币的边际收益大于边际成本

C.货币的边际效益小于边际成本

D.货币的投入量大于产出量

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第11题
关于总供给,下列说法不正确的是()。A.总供给描述了经济社会的基本资源用于生产时可能有的产出量

关于总供给,下列说法不正确的是()。

A.总供给描述了经济社会的基本资源用于生产时可能有的产出量

B.一个社会的总供给量是由该社会的生产要素和技术水平所决定的

C.生产要素是总供给的决定要素之一,它包括人力资源、自然资源、资本存量和技术水平

D.水平则反映一个经济使用生产要素生产产品和提供服务的效率

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